Diseñamos estructuras de previsión social empresarial que permiten a las compañías optimizar la fiscalidad en la remuneración de los empleados, retener talento clave y planificar el futuro de sus directivos y empleados.
Ofrecemos soluciones a medida para integrar el ahorro, la protección y la planificación dentro de la estrategia empresarial, mejorando la retención del talento y los procesos de relevo generacional y desvinculación.
Acompañamos a empresas y equipos directivos en la creación de estructuras eficientes que combinan planificación financiera y fiscal:
Estructuramos programas adaptados a la situación de cada organización, a través de productos aseguradores.
Permiten a la empresa implementar sistemas de ahorro a largo plazo vinculados a directivos o colectivos estratégicos.
Qué aportan:
Enfoque fiscal y normativo:
Pueden configurarse como sistemas de previsión social empresarial conforme a la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades y la Ley del IRPF (Ley 35/2006), permitiendo, bajo determinados requisitos, la deducibilidad de las primas para la empresa y el diferimiento de la tributación para el beneficiario hasta el momento de la percepción.
Instrumentos de retribución diferida orientados a generar un capital a largo plazo.
Qué aportan:
Enfoque fiscal:
Las prestaciones tributan como rendimientos del trabajo en el IRPF (Ley 35/2006) en el momento de su cobro, permitiendo una planificación eficiente mediante diferimiento fiscal.
Protegen a la empresa frente al impacto económico derivado de la pérdida o incapacidad de profesionales clave.
Qué aportan:
Enfoque fiscal:
Las primas pueden tener la consideración de gasto fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades, siempre que cumplan los criterios de correlación con los ingresos y afectación a la actividad.
Estructuración de soluciones aseguradoras para facilitar la transmisión del patrimonio empresarial.
Incluye:
Enfoque fiscal y legal:
Permite anticipar la transmisión del patrimonio y optimizar su impacto en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, además de aportar liquidez para afrontar las obligaciones fiscales derivadas de la sucesión.
Soluciones diseñadas para procesos de reorganización o salida progresiva de empleados.
Qué aportan:
Enfoque fiscal:
Permiten estructurar el cobro en forma de rentas o capital, facilitando la optimización fiscal del beneficiario en función del momento y forma de percepción.
La previsión social empresarial engloba el conjunto de soluciones aseguradoras que permiten a las empresas complementar la protección, el ahorro y la planificación de sus directivos y empleados clave.
Se trata de una herramienta estratégica que integra:
En Peris diseñamos cada programa de forma personalizada, teniendo en cuenta la estructura directiva, los objetivos empresariales y la política retributiva de la compañía.
Refuerza la propuesta de valor de la empresa para perfiles estratégicos.
Estructuración eficiente conforme a normativa tributaria vigente.
Permite construir ahorro a largo plazo alineado con objetivos empresariales.
Reduce el impacto económico ante contingencias sobre personas clave.
Complementa la retribución tradicional con soluciones diferenciales.
Cada estructura se adapta a la realidad de la empresa.
Cada programa se diseña de forma individualizada en función de la estructura y objetivos de la compañía.
Permite integrar la planificación financiera dentro de la estrategia empresarial, mejorar la retención del talento y optimizar la fiscalidad de la compensación.
No. Cada vez más pymes y empresas familiares implementan estos sistemas para profesionalizar su política de beneficios.
A partir de un análisis de la estructura empresarial, su política retributiva y sus objetivos financieros, se diseñan soluciones a medida.
Dependiendo de su naturaleza, estos instrumentos están supervisados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores y la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Inversión, gestión de tesorería y planificación financiera
Estrategias orientadas a optimizar la liquidez empresarial y mejorar la eficiencia financiera.
Planificación patrimonial, inversión y vida-ahorro adaptados a cada perfil y objetivo financiero.
Información legal
Puedes consultar la información legal y regulatoria correspondiente en los siguientes enlaces:
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